Politique d'association avec le FSC et le PEFC
- Objectif
La présente politique établit l’engagement de l’entreprise envers les principes et les valeurs promus par le Forest Stewardship Council® (FSC®) et le Programme for the Endorsement of Forest Certification (PEFC™), garantissant que nos activités commerciales sont menées de manière éthique, légale, socialement et environnementalement responsable.
- Champ d’application
La présente politique s’applique à toutes les activités, tous les sites de travail, tous les employés, les dirigeants et les représentants de GM Technology, ainsi qu’à toutes les parties intéressées agissant au nom de l’organisation.
- Engagements
L’entreprise s’engage à ne pas participer directement ou indirectement aux activités inacceptables suivantes définies par le FSC :
- Commerce de produits forestiers obtenus illégalement
L’organisation respectera toute la législation applicable relative à l’exploitation forestière, à la commercialisation des produits forestiers et à la traçabilité des matières premières utilisées.
- Violation des droits humains et des droits traditionnels
L’organisation respectera et promouvra les droits humains reconnus au niveau international, ainsi que les droits des travailleurs, des communautés locales, des peuples autochtones et des autres groupes concernés par ses activités.
- Destruction de hautes valeurs de conservation
L’organisation évitera toute activité provoquant des dommages significatifs ou la destruction de forêts à hautes valeurs de conservation ou d’écosystèmes présentant une importance environnementale particulière.
- Conversion significative de forêts en plantations ou à des usages non forestiers
L’organisation ne promouvra ni ne participera à la conversion de forêts naturelles en plantations forestières ni à d’autres usages des sols impliquant une perte significative de valeurs environnementales ou sociales.
- Introduction d’organismes génétiquement modifiés dans les opérations forestières
L’organisation n’utilisera pas et ne promouvra pas l’utilisation d’organismes génétiquement modifiés (OGM) dans les activités forestières associées au FSC.
- Violation des Conventions fondamentales de l’OIT
L’organisation respectera les droits fondamentaux du travail reconnus par l’Organisation internationale du Travail (OIT), notamment :
- Liberté d’association et négociation collective.
• Élimination du travail forcé ou obligatoire.
• Abolition effective du travail des enfants.
• Élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession.
• Conditions de travail sûres et saines.
Compatibilité avec d’autres systèmes de certification (PEFC)
L’organisation, en plus de respecter les exigences de la certification FSC®, a mis en place et maintient un système de gestion forestière/chaîne de contrôle conforme à la norme PEFC™.
Les deux systèmes sont gérés de manière indépendante, garantissant à tout moment le respect des principes de chaque système de certification, en évitant les mélanges inappropriés de matériaux certifiés et en assurant la traçabilité des produits.
La coexistence des certifications FSC® et PEFC™ au sein de l’organisation répond à un engagement d’amélioration continue, de durabilité et de réponse aux différentes exigences du marché, tout en préservant l’intégrité des deux systèmes.
- Conformité et amélioration continue
La Direction de GM Technology garantira la mise en œuvre, la communication et la révision périodique de la présente politique, en affectant les ressources nécessaires pour assurer son respect et en promouvant l’amélioration continue de ses performances sociales, environnementales et éthiques.
- Communication
La présente Politique d’Association sera mise à la disposition de toutes les parties intéressées et sera communiquée aux employés, aux fournisseurs, aux clients et aux autres organisations entretenant des relations commerciales avec GM Technology.
