GM Technology celebra la semana de la Igualdad y de la Sostenibilidad

El 8 de marzo es un día para visibilizar, reflexionar y concienciar sobre un derecho humano tan básico como la igualdad de derechos para todos los seres humanos, independientemente de su género.

En GM Technology hemos querido aprovechar esta fecha tan significativa para remarcar la importancia del respeto no solo entre seres humanos, sino hacia todo ser vivo. Porque estamos seguros de que, solamente en el momento en el que seamos capaces de respetar y cuidar todo lo que nos rodea, conseguiremos un mundo verdaderamente sostenible e igualitario.

Es por ello que hemos decidido celebrar la semana de la sostenibilidad y de la igualdad, un acontecimiento novedoso que ha sido protagonizado por más de 70 mujeres de GM procedentes de diferentes departamentos y con diferentes cargos, que han compartido opiniones y experiencias sobre esos temas.

La sostenibilidad y la igualdad contadas por nuestras empleadas

La semana de la igualdad y de la sostenibilidad ha sido un evento diseñado con nuestras compañeras, por ellas y para ellas.

Nuestro objetivo era poner en común opiniones y reflexiones sobre la importancia de la igualdad y de la sostenibilidad, y lo hemos hecho pidiéndole a todas las profesionales de GM, de sus diferentes áreas de trabajo, que nos contaran qué significan para ellas esos valores.

Luego, hemos inundado nuestras instalaciones y nuestras redes sociales con las palabras y las caras de muy diferentes compañeras para dar visibilidad a sus opiniones y pensamientos.

El resultado ha sido un océano de frases inspiradoras y motivadoras, que han conseguido transmitir mensajes positivos e impactantes, haciéndonos reflexionar sobre la igualdad de derechos y el respeto de nuestro entorno y de los que lo habitan.

La igualdad de oportunidades, fundamental en GM

Nuestras empleadas también fueron protagonistas de un desayuno de mujeres organizado por la empresa, donde tuvieron la oportunidad de interactuar, conocerse mejor y compartir reflexiones sobre la igualdad y la sostenibilidad.

Esta reunión informal y agradable fue inaugurada por Silvia Rodríguez García, nuestra Directora de Personas y Gestión del Talento Humano, quien hizo una interesante introducción sobre nuestro Plan de Igualdad, el segundo de GM desde 2008.

Silvia comentó lo fundamental que es para GM Technology fomentar la igualdad de condiciones y oportunidades entre empleadas y empleados y explicó que el Plan de Igualdad de GM Technology se apoya en tres pilares fundamentales.

La igualdad en la contratación es el primer pilar y testigo de ello es que GM Technology cuenta en 2023 con la incorporación de 14 mujeres más, que han entrado a formar parte de nuestro equipo en diferentes departamentos.

«Para fomentar la igualdad a la hora de la contratación, desde el Departamento de GTH no buscamos a hombres o mujeres para un puesto, sino que buscamos competencias, profesionalidad, ganas, implicación e ilusión por formar parte de la gran familia de GM, independientemente del género», añadió Silvia.

El segundo pilar es ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo profesional a mujeres y hombres, una medida que GM lleva a cabo asegurando procesos de selección transparentes, desarrollando sistemas de evaluación de desempeño para favorecer la promoción interna e implantando planes de carrera para facilitar la presencia de mujeres en cargos de responsabilidad.

El tercer pilar es la conciliación familiar, posible gracias a la implementación de algunas medidas como la tarde libre en el día del cumpleaños, la flexibilidad horaria, la ampliación de los días de vacaciones anuales y el teletrabajo en aquellos puestos y situaciones que lo permitan.

Silvia concluyó su charla agradeciendo a todas las mujeres de GM «por demostrar cada día, con vuestro trabajo y esfuerzo, unidos a una gran sonrisa, que las mujeres, al igual que los hombres, no tenemos límites y que llegaremos a donde nos propongamos».

La sostenibilidad, esencia de GM

Tras la intervención de Silvia, tomó la palabra Isabel Díaz, nuestra Responsable de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente, quien explicó en qué medida tanto la sostenibilidad como la igualdad forman parte de los valores y la esencia de GM Technology, que desde siempre trabaja en favor de la protección de nuestro entorno.

Isabel hizo hincapié en el fuerte compromiso de GM Technology tanto con el medio ambiente, gracias a nuestra labor enfocada en alargar la vida útil de los productos, como con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

«Pero no olvidemos que es responsabilidad de todas seguir luchando por el equilibrio y la sostenibilidad, por un futuro mejor para nosotras y nuestros seres queridos», concluyó Isabel.

Recibimos a Sonia Arias García, Directora de EBV Consulting

Durante el desayuno de mujeres GM, tuvimos la oportunidad de contar con la presencia de Sonia Arias García, Directora de EBV Consulting, profesional invitada, quien compartió su trayectoria profesional y dio una amena charla sobre la importancia de la mujer y de la sostenibilidad en la actualidad empresarial.

Sonia nos contó cómo, hace 25 años, empezó su carrera profesional en el ámbito de la calidad, la organización de procesos y la prevención de riesgos laborales, sectores que en esa época se encontraban totalmente masculinizados. Después de una extensa experiencia en compañías internacionales, Sonia decidió fundar su propio negocio, EBV Consultores, empresa consolidada desde hace 20 años en el sector de la consultoría y del desarrollo de formación.

Con su historia, Sonia nos trasladó un ejemplo de valentía y empoderamiento, demostrando que romper barreras es posible y que, a pesar de los desafíos y de las situaciones personales de cada mujer, todas pueden y deben luchar por alcanzar sus objetivos.

«La libertad económica es la libertad de cada mujer, y os animo a que sigáis vuestro desarrollo personal y profesional» afirmó Sonia.

Sonia también remarcó que existe un vínculo muy estrecho entre igualdad y sostenibilidad y que ésta debe ser tanto económica como social y ambiental para que se produzca un impacto realmente positivo.

«Sostenibilidad, responsabilidad, equidad e igualdad están relacionadas porque ponen en el centro la mejora de la vida de las personas en su entorno» declaró Sonia.

Al final de la charla, pudimos disfrutar de un momento de diálogo abierto con nuestra invitada, quien contestó a algunas preguntas de nuestras empleadas, recalcando en todo momento lo importante que es, para las mujeres, eliminar los miedos, las barreras y los techos de cristal y, en su lugar, apostar en sí mismas y confiar en su fuerza.

GM Technology llenó de color su Almacén

Después del desayuno, concluimos este bonito día obsequiando a nuestras mujeres con un homenaje floral, que llenó nuestras instalaciones de una multitud de colores y tonos diferentes.

Con este mar de colores quisimos visibilizar el papel que juegan las mujeres empleadas en diferentes departamentos, áreas de trabajo y cargos de GM, sin las cuales la empresa no podría llevar a cabo su labor tan importante, centrada en promover un mundo mejor, más sostenible, respetuoso y circular.

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