Política de asociación con FSC y PEFC
- Objetivo
La presente política establece el compromiso de la empresa con los principios y valores promovidos por el Forest Stewardship Council® (FSC®) y el Programme for the Endorsement of forest certification (PEFC™.), garantizando que nuestras actividades empresariales se desarrollan de forma ética, legal, social y ambientalmente responsable.
- Alcance
Esta política es de aplicación a todas las actividades, centros de trabajo, empleados, directivos y representantes de GM Technology, así como a aquellas partes interesadas que actúen en nombre de la organización.
- Compromisos
La empresa se compromete a no participar directa ni indirectamente en las siguientes actividades inaceptables definidas por FSC:
- Comercio de productos forestales obtenidos ilegalmente
La organización cumplirá toda la legislación aplicable relacionada con el aprovechamiento forestal, la comercialización de productos forestales y la trazabilidad de las materias primas utilizadas.
- Violación de derechos humanos y tradicionales
La organización respetará y promoverá los derechos humanos reconocidos internacionalmente, así como los derechos de los trabajadores, comunidades locales, pueblos indígenas y demás grupos afectados por sus actividades.
- Destrucción de altos valores de conservación
La organización evitará cualquier actividad que provoque daños significativos o destrucción de bosques con altos valores de conservación o de ecosistemas de especial relevancia ambiental.
- Conversión significativa de bosques a plantaciones o usos no forestales
La organización no promoverá ni participará en la conversión de bosques naturales a plantaciones forestales ni a otros usos del suelo que impliquen una pérdida significativa de valores ambientales o sociales.
- Introducción de organismos modificados genéticamente en operaciones forestales
La organización no utilizará ni promoverá el uso de organismos modificados genéticamente (OMG) en actividades forestales asociadas a FSC.
- Violación de los Convenios Fundamentales de la OIT
La organización respetará los derechos laborales fundamentales reconocidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), incluyendo:
- Libertad de asociación y negociación colectiva.
- Eliminación del trabajo forzoso u obligatorio.
- Abolición efectiva del trabajo infantil.
- Eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupación.
- Condiciones de trabajo seguras y saludables.
Compatibilidad con otros sistemas de certificación (PEFC)
La organización, además de cumplir con los requisitos de la certificación FSC®, ha implantado y mantiene un sistema de gestión forestal/cadena de custodia conforme al estándar PEFC™.
Ambos sistemas se gestionan de forma independiente, garantizando en todo momento el cumplimiento de los principios de cada esquema de certificación, evitando mezclas indebidas de materiales certificados y asegurando la trazabilidad de los productos.
La coexistencia de FSC® y PEFC™ en la organización responde al compromiso de mejora continua, sostenibilidad y respuesta a las distintas demandas del mercado, manteniendo la integridad de ambos sistemas.
- Cumplimiento y mejora continua
La Dirección de GM Technology garantizará la implementación, comunicación y revisión periódica de esta política, asignando los recursos necesarios para asegurar su cumplimiento y promoviendo la mejora continua de su desempeño social, ambiental y ético.
- Comunicación
La presente Política de Asociación estará disponible para todas las partes interesadas y será comunicada a empleados, proveedores, clientes y otras organizaciones que mantengan relaciones comerciales con GM Technology.
